近日，寒武紀發布《2025年度可持續發展報告》，系統披露2025年其在履行公司治理、社會責任、環境保護等方面的實踐。報告參考上交所上市公司可持續發展報告指引、GRI標準及SDGs編制，附有關鍵績效表與指標索引，整體披露結構較為完整。

對比《2024年度環境、社會和公司治理報告》，2025年度報告有顯著進步。不過，從實際披露質量來看，報告仍呈現出明顯的“框架合規、內容偏輕”特征，關鍵績效指標雖披露數量較多，但多數僅呈現單年數據，缺乏歷史趨勢對比。此外，公司尚未對報告進行外部鑒證。

報告顯示，公司從影響重要性和財務重要性兩大維度判斷議題重要性，將“創新驅動”“產品和服務安全與質量”列為最重要議題。

治理維度，公司已建立“董事會 - 戰略與ESG委員會 -ESG工作組”三級管理體系。2025年，公司持續完善公司治理結構及內部控制制度，修訂了《公司章程》《董事會議事規則》《關聯交易管理制度》等28個治理制度，制定了《市值管理制度》《輿情管理制度》《董事、高級管理人員離職管理制度》，進一步規範公司運作，提高公司治理水平。

廉潔與商業道德方面，報告披露2025年公司發現1名員工違反采購政策，已依據公司規章制度對該員工作出處理，並進行全員通報。

環境維度，報告披露公司持有ISO 14001環境管理體系認證證書，全年未發生違反環保法律法規或受到監管部門處罰的情況。公司雖識別氣候風險，但未設定碳減排目標。公司雖披露了溫室氣體排放(範圍一、二、三)數據，但Scope 3覆蓋範圍較為有限。

寒武紀的經營模式為Fabless模式，公司專註於智能芯片的設計和銷售，而將晶圓制造、封裝測試等其余環節委托給晶圓制造企業、封裝測試企業及其他加工廠商代工完成。這一模式使公司自身運營過程中產生的廢棄物與汙染物較少，從而呈現出較低的直接環境負擔。但公司的主要環境影響並未消失，而是轉移至供應鏈體系。作為AI芯片企業，寒武紀在產品層面的環境價值尚未得到體現。報告未披露芯片能效指標，也未涉及產品碳足跡。

此外，因公司多家辦公地市政用水費用包含入物業費，難以統計出精確數字，公司未單獨披露總用水量。

社會維度，報告圍繞創新驅動、產品和服務安全與質量、數據安全、供應鏈管理、員工發展等議題展開。

創新驅動議題披露較為充分。2025年，公司研發投入占營業收入比例約18%;研發人員占比超過80%，其中80.95%以上研發技術人員擁有碩士及以上學歷;累計獲得知識產權1805項，體現出較強的技術導向特征。

數據安全與科技倫理方面，公司披露報告期內未發生因違反科技倫理相關規定被相關部門追責與處罰的情況，達成“信息零泄露，零起重大信息安全事故”目標。

不過，供應鏈管理方面的披露相對有限。2025年，公司共對80家/次供應商進行績效評估管理，但未披露供應商總數、ESG審核覆蓋比例等關鍵指標，供應鏈管理透明度有待提升。

總體來看，寒武紀2025年ESG報告在治理架構完善、創新驅動披露、合規制度建設等方面展現出積極進展。然而，環境數據缺口明顯、供應鏈透明度不足、關鍵績效指標缺乏歷史趨勢對比等問題，也制約了報告的實際參考價值。作為AI芯片設計領域的代表性企業，寒武紀未來可在碳減排目標設定、產品能效披露、供應鏈ESG管理等方面進一步深化，推動ESG工作從“合規回應”向“價值創造”演進。

作者：Qinger